İŞKUR üzerinden en az lise mezunu 1.173 Güvenlik Vazifelisi alımı! 2022 İŞKUR iş ilanları

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile özel bölüme ve kamuya silahlı ve silahsız olmak üzere güvenlik vazifelisi alımı yapılacağı açıkladı …

İŞKUR üzerinden en az lise mezunu 1.173 Güvenlik Vazifelisi alımı! 2022 İŞKUR iş ilanları

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile özel bölüme ve kamuya silahlı ve silahsız olmak üzere güvenlik vazifelisi alımı yapılacağı açıkladı. Türkiye’nin farklı vilayetlerinde görevlendirmek üzere en az lise mezunu 1.173 işçi istidamı gerçekleştirilecek. Alımlara ait kurumlar ilan ile müracaat kaidelerinden son müracaat tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları adaylara açıkladı. İşte İŞKUR 2022 güvenlik alım ilanları ve müracaat ekranı…

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden Güvenlik Vazifelisi alım ilanlarına müracaatta bulunmak isteyen adayların öncelikle esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet sitesine giriş yapmaları ve açılan sayfada “Meslek” kısmına “Güvenlik Görevlisi” yazarak orta tuşuna tıklaması gerekiyor. Ardından açılan sayfada Güvenlik Vazifelisi alımına ait tüm ilanlar listelenecektir.

İŞKUR İŞ İLANLARI

İlana girmede evvel birinci kere İŞKUR üzerinden müracaatta bulunacakların öncelik İŞKUR sayfasına üye girişi yaparak özlük bilgilerini doldurmaları gerekmektedir. İlana müracaat kademesinde İŞKUR, T.C kimlik no ve şifre ile adaylardan giriş yapmalarını talep ediyor. 

İŞKUR GİRİŞ

Buna ek olarak giriş evresinde E- Devlet şifresi ile de giriş yapmak artık mümkün.
Bu kademeleri tamamladıktan sonra listelenen ilanlara giriş yapın. Müracaat kurallarını taşımanız halinde başvur butonuna tıklayarak online müracaat sürecini kolay kolay tamamlayabiliyorsunuz.

İŞKUR Güvenlik Vazifelisi genel müracaat kaideleri aşağıda belirtildiği üzeredir;

1. 2527 sayılı Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususu (A) bendi kararları kapsamında;

a. Türk Vatandaşı olmak, 
b. Kamu haklarından yoksun bulunmamak, 
c. Askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış/yapıyor olmak, tecilli yahut muaf olmak)
d. Vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, 

2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (c) bendine nazaran; affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkûm olmamak, 

3. İlan tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını doldurmamış olmak, 

4. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak kuralları aranır.

  • En az ortaöğretim en çok ön lisans mezunu olmak,

  • 5188 sayılı kanun gereği Özel Güvenlik Temel Eğitimini muvaffakiyet ile tamamlamış olmak, Valilik tarafından düzenlenen Özel Güvenlik Kimlik (silahlı) Kartına sahip olmak (Kimlik geçerlilik müddeti dolanlar için yenileme eğitiminin yapılmış olması gerekmektedir.)

  • Kaçak/Tasfiyelik/Yolcu Beraberi Eşya/Araç Ambarları ile Süreksiz Depolama Yeri/Antrepo üzere hizmet yerlerinde gece ve gündüz, iç ve dış yerde 7 gün 24 saat temeline nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu bulunmamak, iv. Güvenlik işi yapmaya mani sıhhat sorunu bulunmamak, sıhhat durumunu Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmelik’in Sıhhat Koşulları başlıklı 18 inci unsurunda belirtilen konuları kapsayacak halde “özel güvenlik vazifelisi olur” biçiminde Sıhhat Konseyi Raporu (heyet) ile belgelemek,

  • Taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına mahkûm olmamak. vi. Güvenlik Vazifelisi daima personel takımına atanabilmek için erkek adaylar için 172 cm bayan adaylar için 165 cm uzunluk kaidesini sağlıyor olmak.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ