Harran Üniversitesi en az lise mezunu işçi alımı yapıyor! Müracaatlar ne vakit bitiyor?

Harran Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca 107 kontratlı işçi alımı yapacağını duyurdu. Hemşire, Eczacı, Biyolog, Diyetisyen, Sıhhat Teknikeri, Laborant, Röntgen Teknisyeni, Mühendis, Ofis Çalışanı, Başka Sıhhat İşçisi, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi ve Paklık Vazifelisi takımlarına en az lise mezunu adaylar ortasından istidam sağlayacak. Ayrıyeten müracaat kaideleri ve tarihini tüm ayrıntıları yayınlanan ilan ile açıklayan kurum, beraberinde en az 60 KPSS puan koşulu arıyor. İşte takımlar ve kontenjanlar…

MÜRACAAT NASIL YAPILACAK?

Harran Üniversitesi işçi alımı başvurusu için adayların gerekli evraklarla birlikte üniversitenin Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunması gerekiyor.

SON MÜRACAAT NE VAKİT?

Harran Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 11 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 25 Ocak 2022 tarihinde sona erecek.

MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?

1)Adayların başvurduğu konumu belirten dilekçe/Başvuru Formu (http://personel.harran.edu.tr/) adresinden elektronik ortamda ve eksiksiz doldurulacaktır. 

2) 2020 KPSS (B) sonuç evrakı internet çıktısı (sonuç evrakı ÖSYM kayıtları ile denetim edilecektir.) 

3) Mezuniyet Dokümanı (diploma ön ve art yüzü fotokopisi yahut karekodlu e-devlet kapısı çıktısı) 

4) Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair evrak. 

5) Kimlik Fotokopisi 

6) 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adeti Müracaat Formuna yapıştırılmış olacak) 

7) Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi durumuna başvuracak adaylardan özel güvenlik kimlik kartının aslı ve fotokopisi. (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair Kanunun 14’üncü unsurunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimin muvaffakiyetle tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının evrak teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik müddeti olmak.) 

8) Başvurulan unvanda isteniyor ise çalışma dokümanı (ilan tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olması ve ayrıyeten isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı gerekmektedir.) 

9) Başvurulan unvanda isteniyor ise SGK barkodlu hizmet dökümü (alanında çalışıp çalışmadığının tespiti için meslek kodu dikkate alınacaktır)

MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?

1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen genel kurallar aranır.

a-) Türk Vatandaşı olmak, 
b-) Kamu haklarından yoksun bulunmamak, 
c-) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak. 
d-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak. 
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, 

2- Başvuracak adaylardan Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve Lise mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan cinslerinden en az 60 ve üzeri puan almak. 

3- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar. 

4- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) unsurunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) unsuruna nazaran kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına tıpkı unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat yeterince yola uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık mühlet kaidesine tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu hususa ters durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.) 

5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak. 

6- Tüm konumlar için haftalık çalışma müddeti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafından belirlenecek saatlerde misyon yapma (gece dahil) kaidesini kabul etmek, vardiyalı çalışmasına mahzur durumu bulunmamak.

RESMİ İLAN METNİ