Ofis çalışanlarının şikayetleri araştırıldı

Araştırmalar, ofiste çalışanların en çok gürültülü yemek yiyen ve inilti çıkaran mesai arkadaşlarından şikayet ettiklerini tespit etti.

Ofis çalışanlarının şikayetleri araştırıldı

Araştırmalar, ofiste çalışanların en çok gürültülü yemek yiyen ve inilti çıkaran mesai arkadaşlarından şikayet ettiklerini tespit etti.

Bir teknoloji firmasının İngiltere’de, personel sayısı 250’den az olan işletmelerde istihdam edilen bin ofis çalışanıyla birebir görüşerek yaptırdığı araştırmada, meslektaşların davranışlarından kaynaklanan dikkat dağınıklığının bir çalışanın günde ortalama 22 dakikasına mal olduğu sonucuna varıldı.

Gürültülü yemek yeme ve sesli çalışan çalışma arkadaşı liste başı 
Anket sonuçları, çalışma ortamında gürültülü yemek yiyen ve inilti çıkaran çalışma arkadaşlarının ofis çalışanlarının en fazla yakındıkları konular arasında olduğunu ortaya koydu.

Çalışanlar çöken bilgisayaralar ve yavaş internetten şikayetçi
Çalışanların verimliliğini en fazla etkileyen konunun teknoloji olduğunun saptandığı araştırmada, katılımcıların yüzde 92’si çöken bilgisayarların ve yavaş internet bağlantısının verimliliklerini etkilediğini söyledi. Söz konusu, aksaklıkların çalışanların günde ortalama yarım saat vakit kaybına yol açtığı kaydedildi.

Sıcaklık problemi
Bir diğer önemli şikayet konusunun da oda sıcaklığı olduğu belirtilirken, katılımcıların yüzde 82’si fazla sıcak veya fazla soğuk ofislerde çalışmaktan şikayetçi olduklarını ifade etti.

Çalışanların, yaklaşık üçte biri rahatsız edici bir çalışma arkadaşı, yüzde 20’si çalışma ortamı ve yüzde 10’u da teknik sorunlardan duydukları rahatsızlıktan hayatlarında en az bir kez işten ayrıldıklarını aktardığı kaydedildi.

Aksaklıklar personel başı 5 buçuk saate mal oluyor
Ayrıca araştırmada, çalışma arkadaşlarının, ofis ortamının ve teknik problemlerin yarattığı rahatsızlıkların sonuç olarak personel başına haftada 5,5 saat iş kaybına yol açtığı ifade edildi.

 

KAYNAK : Haber7

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ