Kıdem tazminatında teknik çalışmalar tamam

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatına yönelik önemli açıklamalarda bulundu.

Varolan sistemden dolayı yüzde 80 oranında bir kesimin mağdur olduğunu belirten Müezzinoğlu, “Bedelini çalışan insan ödüyor. Ana sorunu böyle görmek lazım. 10 milyonun mağdur olduğu bir sisteme daha çok rıza mı göstereceğiz” dedi.

Gazetecilerin sorularını yanıtlayan Müezzinoğlu, Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda konunun görüşüldüğünü ve 4 başlık altında teknik çalışmaların tamamlandığını söyledi. Müezzinoğlu, yakın zamanda paydaşlarla da görüşerek ortak bir karar alınacağını belirtti.

Kıdem tazminatı davasında emsal karar çıktı

Bir mağazanın Ankara Keçiören’deki şubesinde manav şefi olarak çalışan kişi, yemek ücreti yüzünden mağaza müdürüyle tartışmaya başladı. İddiaya göre müdür, ‘yalan söylüyorsun’ diyerek manav şefine Tokat attı. İşçinin müdüre hakaret edip, tokada karşılık vermesiyle kavga kısa sürede büyüdü.Görgü tanıklarını da dinleyen işveren, hem müdürün hem de manav şefinin iş sözleşmesini feshetti. Bunun üzerine manav şefi, adliyenin yolunu tuttu. Ankara 10. İş Mahkemesi’nde, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle dava açtı.Karar temyiz edildi Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı ile mağaza müdürü arasında geçen tartışmada öncelikle mağaza müdürünün davacıyı yalancılıkla itham ederek tokat attığına dikkat çekti. Davacının akabinde karşılık verdiği, olayda ağır kusurun mağaza müdüründe olduğu ve mağaza müdürünün kusurundan işverenin sorumlu olduğuna kanaat getirdi. Mağaza müdürünün ağır kusurlu davranışından kaynaklanan olayda işveren feshinin haklılığının ileri sürülemeyeceğine dikkat çeken Ankara 10. İş Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Karar davalı şirketin avukatı tarafından temyiz edildi.Yargıtay’dan emsal karar Dava dosyasını yeniden değerlendiren Yargıtay Hukuk Dairesi, davacının mağaza müdürü ile kavga etmesi, olayın meydana gelmesinde diğer çalışan ile birlikte kusurlu olması karşısında davacının feshe konu davranışlarının iş sözleşmesinin feshi için haklı sebep teşkil ettiğine hükmetti. İşverenin feshi kararının haklı sebebe dayandığına dikkat çeken Yargıtay, manav şefinin kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin reddedilmesi gerektiğini belirtip, mahalli mahkeme kararını bozdu. Mahkeme ilk kararında direnince dava Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na taşındı. Kurul, emsal bir karara imza atarak, kavga edip iş yerinin düzenini bozan işçinin iş sözleşmesinin feshedilebileceğine hükmetti.Bakan’dan kıdem tazminatı açıklaması’Kıdem tazminatı fonu’nda 2017 hedefi

Her işçiye tazminat

Yeni sistemle çalışanın tazminatının garanti altına alınması, tazminatsız işten ayrılma sorunuyla karşılaşmasının önlenmesi hedefleniyor. Halen kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Yeni sistemde bundan da geri adım atılmayacağı ifade ediliyor. Kazanılmış hakların korunacağının da altı çiziliyor. Yeni düzenleme ile, mevcut çalışanların da hak kaybı olmayacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde kalacak. Takvim’in haberine göre, çalışan ile işverenin uzlaşması durumunda ise yeni sisteme geçiş mümkün olabilecek. Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı taslak son şeklini, işçi ve işveren sendikalarıyla yapılacak görüşmelerden sonra alacak. Sosyal taraflarla uzlaşma ile yeni kıdem tazminatı sistemi hayata geçirilecek. Yeni sistemin bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanıyor..

Bakan’dan kıdem tazminatı açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve bağlı sendikaların genel başkanlarıyla yapılan Bakanlıktaki “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” toplantısının ardından basın mensuplarının sorularını yanıtladı.1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü bazı sendikaların Taksim’de kutlama taleplerinin hatırlatılması üzerine Müezzinoğlu, 1 Mayıs’ın emeğin bayramı olarak yurdun her köşesinde huzur ve güvenlik içinde kutlanabilmesinin önemli olduğunu belirtti.Taksim’in emekçiler adına 1977’den bu yana taşınan bir acı olduğunu, o gün orada olağan dışı bir katliamla muhatap olunduğunu ifade eden Müezzinoğlu, bunun unutulmadan emekçinin hakkı ve hukukunun korunması gerektiğini söyledi. Müezzinoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:”Ama kutlamaların Taksim’de olacak ısrarı, güvenlik ve emniyet açısından bir sıkıntı yoksa yapılabilir ama sıkıntı, güvenlik açısından sorun varsa orada önemli olan ülkenin her bir köşesinde bu kutlamaların yapılabilmesidir. Emekçinin bugününü biz, AK Parti olarak zaten tatil olarak da ilan ettik. Türkiye genelinde huzur ve emniyet içinde kutlanabilmesi, anılabilmesi, hakların savunulabilmesi, hakların dile getirilebilmesi ve bu mücadelenin yapılabilmesi anlamında özü budur. Dolayısıyla huzur içinde, bayram şenliğinde taleplerin dile getirildiği güzel bir 1 Mayıs kutlaması olacaktır.”Bakan Müezzinoğlu, 1 Mayıs’taki programını henüz netleştirmediğini, kendisini davet eden sendika olduğunu, bunu değerlendireceğini söyledi.Türk-İş Genel Başkanı Atalay da 15 Temmuz darbe girişimini gördükten sonra bu yıl 1 Mayıs kutlamalarında en uygun yerin, Ankara olduğuna karar verdiklerini söyledi. Atalay’ın, “1977’yi yapanlar, 15 Temmuz’u yapanlarla aynı yerden besleniyorlar.” ifadesi üzerine Bakan Müezzinoğlu, “Aynen katılıyorum.” dedi.Kıdem tazminatıBir basın mensubunun kıdem tazminatındaki sürece ilişkin sorusu üzerine Müezzinoğlu, şöyle konuştu:”İnşallah önümüzdeki hafta paydaşlarımızla buna Türk-İş de dahil, ana ilkeler çerçevesinde bakış açılarımızı paylaşmaya başlayacağız. Alın terinin hakkının korunması birinci önceliğimiz. İki, güvenceli bir sistem olmalı, yani çalışan kardeşimiz alın terinin hakkının emin bir elde olması, üçüncüsü şeffaf olması, görebilmesi. Dört, sürdürülebilir olması. Bu dört temel ilkeyi merkeze alacağız.” “AKPM’nin aldığı karar siyasi bir karar”Avrupa Konseyi Parlamenter Meclisi’nin (AKPM) Türkiye ile ilgili siyasi denetim kararına ilişkin bir soru üzerine Müezzinoğlu, “AKPM’nin aldığı karar siyasi bir karar.” dedi.Reel olarak bu toplumun yüzde 80’inin “kararın haklı bir gerekçesi var” diyebileceği bir gerekçe bulunmadığını dile getiren Müezzinoğlu, bunun arkasındaki stratejik, siyasi, ekonomik kararları da, son yıllarda gördüklerini ifade etti.Bakan Müezzinoğlu, “Türkiye’yi ve Türk milletini köşeye sıkıştırma taktikleri bunlar. Bu taktiklere bu millet teslim olmaz, kendi dinamikleriyle güçlü şekilde mücadelesini verir. O nedenle biz işimize bakalım. Bu ülkenin standardını yükseltelim.” dedi.AKPM’nin 15 Temmuz darbe girişiminin ardından ne yaptığına bakılması gerektiğine işaret eden Müezzinoğlu, şu değerlendirmeyi yaptı:”15 Temmuz sonrası ertesi günü veya ertesi hafta AKPM toplanıp da ‘Türkiye’de yapılan bu hain darbe girişiminin karşısında biz demokrasiden yana hukuk devletinden yana milli iradeden yana bir duruş dolayısıyla bu hainleri kınıyoruz, Türkiye’nin arkasındayız’ deyip diyemediğine bakmak lazım. O zaman bir ay şok oldular, ‘Nasıl oldu da bu darbe girişimi başarısız oldu?’ diye üzüldüler, moralleri bozuldu. Sonradan cılız açıklamaları gördük. Dolayısıyla 1977’deki tuzak neyse, 15 Temmuz darbe girişimi de benzer arka plan senaryoların neticesidir. Çok önemli değil, biz bu ülkenin demokrasisini de hukuk devleti olma anlamındaki yolculuğunu da insan hakları anlamındaki duruşunu da her geçen gün daha iyi yapabilme dinamiklerini en iyi ortaya koymuş bir siyasi iktidarız.””Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın AK Parti’ye dönüşüne ilişkin bir hazırlık, tören var mı?” sorusunu yanıtlayan Bakan Müezzinoğlu, şunları kaydetti: “Sayın Cumhurbaşkanımız bu partinin kurucusu. Bu partinin misyonunun da vizyonunun da temel direği. Referandumdan sonra resmi sonuçlar açıklandıktan sonra istediği her an partiye üye olabilir. Bu anlamdaki tasarruf yetkisi bir kendisindedir, iki partinin yetkili kurullarındadır ama bu süreç önümüzdeki günlerde netleşir.”Tazminat yakmak tarihe karışıyorMüezzinoğlu’ndan kıdem tazminatı açıklamasıKıdem fonuna devlet katkısı

KAYNAK : Yenişafak