Kamuda tek tip sözleşme geliyor! 4-B 4-D’li taşerona sözleşmeliye kadro kapıda! Kimlere kadro verilecek?

Kamuda çalışan yaklaşık 550 bin işçinin kadroya geçirilmesi için çalışmalarda son noktaya gelindi. Taşeron ve sözleşmeli işçiler kadroya geçmeyi beklerken, düzenlemenin detayları ortaya çıktı. Çalışmanın aralık ayında Meclis’e sunulması bekleniyor. Sözleşmelilerin iş güvencesi olacak ve özlük hakları iyileştirilecek. Mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılması da düşünülüyor.

ÇALIŞMA TAMAMLANDI

Yapılacak düzenlemeyle kamuda sözleşme türlerinin tek tipe inmesi planlanıyor. Böylelikle sözleşmeli işçilerin de iş güvencesi olacak ve bütün hakları verilecek. Sözleşmeli işçiler kadroya alınmış olacak.

Düzenlemenin Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunulduktan sonra aralık ayında Meclis’e getirilmesi bekleniyor. Genel Kurul aşamasında sonra çalışanların özlük hakları iyileştirilmiş olacak.

GEÇİCİ İŞÇİLER DE DAHİL OLACAK

Geçici ve mevsimlik işçi statüsünde yer alan binlerce işçinin statüsü de yeniden ele alınacak. Kamuda yılda 10 ay çalışıp 2 ay boşta kalan geçici statüdeki 50 bin işçinin çalışma süresi 12 aya çıkarttırılacak. Mevsimlik işçiler için de düzenleme yapılacak ve işçilerin bütün bir yıl boşta kalmaması sağlanacak. Çalışma süreleri uzatılmış olacak ve işçilerin yıl boyu kazancı artacak.

BAKAN BİLGİN MÜJDEYİ VERMİŞTİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin “Kamuda özel durumlar dışındaki tüm sözleşme türlerini tek tipe indireceğiz. Kamu görevlilerinin tüm haklarını onlara vereceğiz ve kadro tahsis edeceğiz. Bu çalışmayı tahmin ediyorum ki bu ay sonunda bitireceğiz.” demişti.

SÜRELİ – SÜRESİZ AYRIMI İSTENMİYOR

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, yaptığı açıklamada, 300 bini öğretmen, sağlık personeli ve din görevlisi olmak üzere kamuda 550 bin civarında sözleşmeli personel bulunduğunu söylemişti.

Bu personelin yıllardır kadrolu çalışanlarla aynı işleri yaptığını belirten Tonbul, şunları kaydetti:

“Temel talebimiz, kamudaki sözleşmeli çalışanların kadroya alınması. Geçmişte bu konuda adımlar atıldı. 2011 ve 2013’te 4/B’li sözleşmeli personel kadroya alındı. Bu, kamu maliyesine hiçbir yük getirmediği gibi, iş barışına ve kamunun verimliliğine katkı sağladı. Bu dönemde de süreli-süresiz ayrımı yapılmaksızın bütün sözleşmeli personelin güvenceli istihdama kavuşturulmasını istiyoruz. Bununla birlikte, TEDAŞ, Türkiye Şeker Fabrikaları ve benzeri kurum ve kuruluşlara işçi statüsünde alınan ancak memurların yapması gereken işleri yapan işçilerin de (mühendis, mimar, avukat vb) memur kadrosuna geçirilmesini talep ediyoruz.”

Kamunun özel alan ve mesleklerde 4/B’li sözleşmeli personele ihtiyaç duyduğuna dikkati çeken Tonbul, 4/B statüsünde istihdamın bu alanlarda sınırlı kalması ve genel istihdam statüsüne dönüşmemesi gerektiğini vurguladı.